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- 公司為我搭平臺,，我與公司共成長一批批泰達設計人伴隨著公司的發(fā)展壯大都已成為各自崗位的中堅，如今又一批新泰達人登上了公司大發(fā)展的舞臺,。
為使新老員工增進了解,，相互學習,，共同提高業(yè)務素質和工作能力，2014年6月17日下午,，在公司大會議室舉辦了一場主題為“我與公司共成長”的座談會,。會上老同志講故事傳經驗，新同志談感受表態(tài)度,，大家暢所欲言,、妙語連珠，氣氛熱烈而溫馨,。另外大家還紛紛為公司發(fā)展建言獻策,，公司領導針對不同問題也一一做了答復。
相信經過此次座談,，新泰達人必將很快融入公司文化中,，在各自崗位中勤學苦練，不遠的將來都會成長為公司的有用之才,。
附：“我與企業(yè)共成長”座談會精要
1,、 公司寬松的環(huán)境，成就個人的技術成長,。-----齊林燕
2,、 有自信、有目標,、有擔當,、有心人，做“四有青年”,。-----齊林燕
3,、 在工作中，覺得困難的時候,，是業(yè)務水平進步最快的時候。------劉福祿
4,、 態(tài)度決定一切,，做一位工作的“有心人”:有心積累,、不斷學習。-----張加瑞
5,、 業(yè)務壓力大,，與其忐忑，不如積極努力,。-----王乃鵬
6,、 “溫水煮青蛙”的寓意----舒適環(huán)境下的危機意識。-----潘峰
7,、 多次的職場變動,，真正從泰達設計公司體會到“家的感覺”。-----呼雯娟
8,、 精彩的脫口秀表達了：來到泰達設計,，不再“電底受氣”。-----王旭東
9,、 不能因自己的工作,，讓公司“栽面子”。-----高亞賓
10,、多年工作投訴與表揚并存,；尊重公司類似于尊重家庭。-----李津立
11,、對外就是代表公司,。----賈紅艷
12、一份穩(wěn)定的收入,，積極的工作心態(tài),。------徐迪
13、不能把自己的工作崗位,，干成有你沒你一個樣,。-----李甜甜
通訊報道員 徐迪
