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| 瑞安市人力資源和社會(huì)保障局2023年度政府信息公開工作年度報(bào)告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布瑞安市人力資源和社會(huì)保障局2023年政府信息公開工作年度報(bào)告。本報(bào)告包括政府信息公開工作總體情況，主動(dòng)公開政府信息情況，依申請(qǐng)公開政府信息情況，政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況，存在的主要問題及改進(jìn)情況五個(gè)部分。本報(bào)告所列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的期限自2023年1月1日至2023年12月31日。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問，請(qǐng)與瑞安市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系（地址：瑞安市玉海街道商城大廈11樓1125室，郵編：325200，電話：0577-65895510，電子郵箱：[email protected]）。 一、總體情況 2023年，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，嚴(yán)格按照市委市政府和上級(jí)有關(guān)部門對(duì)政府信息公開工作的要求，進(jìn)一步拓展公開內(nèi)容、完善公開制度、強(qiáng)化公開監(jiān)督，推動(dòng)政府信息公開工作取得新成效。 （一）主動(dòng)公開情況 2023年，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局全年主動(dòng)公開政府信息664條。（其中官方網(wǎng)站發(fā)布信息220條，瑞安新聞APP發(fā)布信息60條，微信公眾號(hào)發(fā)布384條）。 （二）依申請(qǐng)公開情況 嚴(yán)格按照提出申請(qǐng)、申請(qǐng)受理、申請(qǐng)?zhí)幚淼牧鞒套龊靡郎暾?qǐng)公開工作。2023年，共收到12人次政府信息公開申請(qǐng)，申請(qǐng)主體均為自然人，所有申請(qǐng)均按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理回復(fù)并公開。 （三）政府信息管理情況 明確專人負(fù)責(zé)政府信息公開工作的組織與實(shí)施和政務(wù)新媒體工作，建立完善的管理辦法和編審流程規(guī)范，確保信息更新及時(shí)，充分保障公眾知情權(quán)，提高工作透明度。 明確各科室（單位）職責(zé)，規(guī)范各項(xiàng)信息公開報(bào)送、審核、公開流程，落實(shí)各項(xiàng)工作要求。加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的日常監(jiān)督，將政府信息主動(dòng)公開工作納入年度績(jī)效考核內(nèi)容。 （四）政府信息公開平臺(tái)建設(shè)情況 建設(shè)包括“瑞安人力社保局”官方微信公眾號(hào)、瑞安新聞客戶端“數(shù)‘說’人社這一年”專題欄目、瑞安市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)站等在內(nèi)的新媒體大矩陣。規(guī)范建設(shè)政務(wù)公開查閱點(diǎn)，設(shè)立專門的場(chǎng)地與設(shè)備，方便群眾查閱政府信息。 提高重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開質(zhì)量。及時(shí)主動(dòng)通過微信公眾號(hào)、瑞安新聞、信息公開網(wǎng)站等各種渠道發(fā)布社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域扶助政策、補(bǔ)貼公示等信息。 （五）強(qiáng)化監(jiān)督保障情況 明確本單位政務(wù)公開分管負(fù)責(zé)人，落實(shí)專人負(fù)責(zé)政府信息公開工作，積極參加市政府組織的政務(wù)公開培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。瑞安市人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)了對(duì)各科室的信息公開宣傳指導(dǎo)，明確具體要求，推動(dòng)工作落實(shí)。每一條主動(dòng)公開的信息發(fā)布前需及時(shí)做好信息發(fā)布保密審查和信息發(fā)布審批。2023年，未發(fā)生因信息公開失當(dāng)引發(fā)社會(huì)輿論的情況。 二、主動(dòng)公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進(jìn)情況 目前，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開工作還存在以下不足之處：信息發(fā)布和更新效率有待提高；主動(dòng)公開政府信息的數(shù)量還需要增加，公開的內(nèi)容還需要進(jìn)一步細(xì)化，宣傳和引導(dǎo)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，政策解讀的形式還有待創(chuàng)新。 2023年以來，在瑞安市人民政府辦公室政務(wù)公開科的督促指導(dǎo)下，目前法定主動(dòng)公開內(nèi)容欄目設(shè)置已一定程度完善，主動(dòng)公開內(nèi)容已及時(shí)更新。下一步，將對(duì)照新時(shí)代政府信息公開新要求，不斷改進(jìn)完善人力社保領(lǐng)域政府信息公開工作。 1、加強(qiáng)培訓(xùn)規(guī)范辦件。對(duì)照市政府信息公開工作要求，加強(qiáng)工作人員信息公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。完善信息發(fā)布審核機(jī)制，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，做到主動(dòng)公開更及時(shí)，依申請(qǐng)公開更規(guī)范，公開內(nèi)容更豐富，推動(dòng)信息公開工作程序化制度化開展。 2、嚴(yán)格落實(shí)審查制度。安排專人負(fù)責(zé)保密性審查，從源頭上杜絕涉密信息、敏感信息、個(gè)人隱私等公開，確保信息安全。 3、加強(qiáng)宣傳完善目錄。聯(lián)動(dòng)“瑞安人力社保局”微信公眾號(hào)等，多渠道公開人力社保領(lǐng)域最新政策信息。保證公開信息的完整性和準(zhǔn)確性。 六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng) 2023年度無收取信息處理費(fèi)情況，無其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局 2024年1月3日 |
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