| 您現(xiàn)在的位置： | 首頁(yè) |
|
| 瑞安市人力資源和社會(huì)保障局2022年度政府信息公開工作年度報(bào)告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布瑞安市人力資源和社會(huì)保障局2022年政府信息公開工作年度報(bào)告。本報(bào)告包括政府信息公開工作總體情況，主動(dòng)公開政府信息情況，依申請(qǐng)公開政府信息情況，政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況，存在的主要問題及改進(jìn)情況五個(gè)部分。本報(bào)告所列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的期限自2022年1月1日至2022年12月31日。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問，請(qǐng)與瑞安市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系（地址：瑞安市玉海街道商城大廈11樓1125室，郵編：325200，電話：0577-65895510，傳真：0577-65618902，電子郵箱：[email protected]）。 一、總體情況 2022年，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)政府關(guān)于政府信息公開工作的決策部署，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于政府信息公開工作年度報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)辦公開辦函〔2019〕60號(hào)）和省、市相關(guān)要求，嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，堅(jiān)持“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，大力推進(jìn)主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開、政府信息管理、監(jiān)督保障等方面的工作力度，政府信息公開工作取得積極進(jìn)展。 （一）主動(dòng)公開情況 2022年，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局全年主動(dòng)公開政府信息458條。（其中官方網(wǎng)站發(fā)布信息192條，瑞安新聞APP發(fā)布信息28條，微信公眾號(hào)發(fā)布238條）。 （二）依申請(qǐng)公開情況 編制發(fā)布局政務(wù)公開指南，提供申請(qǐng)渠道。同時(shí)，嚴(yán)格按照提出申請(qǐng)、申請(qǐng)受理、申請(qǐng)?zhí)幚淼牧鞒套龊靡郎暾?qǐng)公開工作。2022年，共收到2人次政府信息公開申請(qǐng)，申請(qǐng)主體均為自然人，所有申請(qǐng)均按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理回復(fù)并公開。 （三）政府信息管理情況 1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。2022年1月，根據(jù)人事變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各科室、單位負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)。 2.明確專人負(fù)責(zé)，創(chuàng)新發(fā)布形式和內(nèi)容。明確專人負(fù)責(zé)政府信息公開工作的組織與實(shí)施和政務(wù)新媒體工作，建立完善的管理辦法和編審流程規(guī)范，確保信息更新及時(shí)，充分保障公眾知情權(quán)，提高工作透明度。 3.嚴(yán)格保密審查，保障信息安全。嚴(yán)格按照“公開為常態(tài)，不公開為例外”的要求認(rèn)真執(zhí)行，并始終做好保密工作，確保在做好政府信息公開工作的同時(shí)，不發(fā)生失泄密案事件。 （四）政府信息公開平臺(tái)建設(shè)情況 建設(shè)包括“瑞安人力社保局”官方微信公眾號(hào)、瑞安新聞客戶端“數(shù)‘說(shuō)’人社這一年”專題欄目、瑞安市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)站等在內(nèi)的新媒體大矩陣。規(guī)范建設(shè)政務(wù)公開查閱點(diǎn)，設(shè)立專門的場(chǎng)地與設(shè)備，方便群眾查閱政府信息。 提高重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開質(zhì)量。及時(shí)主動(dòng)通過微信公眾號(hào)、瑞安新聞、信息公開網(wǎng)站等各種渠道發(fā)布社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域扶助政策、補(bǔ)貼公示等信息。 （五）強(qiáng)化監(jiān)督保障情況 明確各科室（單位）職責(zé)，規(guī)范各項(xiàng)信息公開報(bào)送、審核、公開流程，落實(shí)各項(xiàng)工作要求。加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的日常監(jiān)督，將政府信息主動(dòng)公開工作納入年度績(jī)效考核內(nèi)容。 二、主動(dòng)公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進(jìn)情況 2022年瑞安市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開工作存在的主要問題：一是信息公開網(wǎng)站法定主動(dòng)公開內(nèi)容欄目設(shè)置及文章分類有待進(jìn)一步規(guī)范；二是法定主動(dòng)公開內(nèi)容有待進(jìn)一步及時(shí)主動(dòng)更新。 結(jié)合存在的問題和不足,考慮從以下四個(gè)方面進(jìn)一步改進(jìn): 一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),努力規(guī)范工作流程,重點(diǎn)推進(jìn)與社會(huì)發(fā)展和群眾生活密切相關(guān)的政府信息公開。以政府信息公開帶動(dòng)辦事公開,以辦事公開帶動(dòng)便民服務(wù),進(jìn)一步規(guī)范做好政府信息公開工作。 二、加強(qiáng)政府信息公開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和宣傳工作,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)逐步提高工作人員的工作水平。 三、認(rèn)真梳理,對(duì)原有的政府信息公開目錄進(jìn)行補(bǔ)充完善,保證公開信息的完整性和準(zhǔn)確性。 四、落實(shí)好政府信息公開各項(xiàng)保障措施,進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開的監(jiān)督、檢查及考核工作。 六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng) 2022年度無(wú)收取信息處理費(fèi)情況，無(wú)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局 2023年1月3日 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||