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| 瑞安市人力資源和社會(huì)保障局2021年政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布瑞安市人力資源和社會(huì)保障局2021年政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告。本報(bào)告包括政府信息公開(kāi)工作總體情況，主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況，依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況，政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況，存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況五個(gè)部分。本報(bào)告所列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的期限自2021年1月1日至2021年12月31日。如對(duì)本報(bào)告有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與瑞安市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系（地址：瑞安市玉海街道商城大廈11樓1125室，郵編：325200，電話：0577-65895510，傳真：0577-65618902，電子郵箱：[email protected]）。 一、總體情況 2021年，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)政府關(guān)于政府信息公開(kāi)工作的決策部署，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的通知》（國(guó)辦公開(kāi)辦函〔2019〕60號(hào)）和省、市相關(guān)要求，嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，堅(jiān)持“公開(kāi)為常態(tài)、不公開(kāi)為例外”的原則，大力推進(jìn)主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)、政府信息管理、監(jiān)督保障等方面的工作力度，政府信息公開(kāi)工作取得積極進(jìn)展。 （一）主動(dòng)公開(kāi)情況 2021年，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局全年主動(dòng)公開(kāi)政府信息588條。（其中官方網(wǎng)站發(fā)布信息336條，瑞安新聞APP發(fā)布信息91條，微信公眾號(hào)發(fā)布161條）。 （二）依申請(qǐng)公開(kāi)情況 編制發(fā)布局政務(wù)公開(kāi)指南，提供申請(qǐng)渠道。同時(shí)，嚴(yán)格按照提出申請(qǐng)、申請(qǐng)受理、申請(qǐng)?zhí)幚淼牧鞒套龊靡郎暾?qǐng)公開(kāi)工作。2021年，共收到10人次政府信息公開(kāi)申請(qǐng)，申請(qǐng)主體均為自然人，所有申請(qǐng)均按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理回復(fù)并公開(kāi)。 （三）政府信息管理情況 1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。成立了局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各科室、單位負(fù)責(zé)人為成員。 2.明確專人負(fù)責(zé)，創(chuàng)新發(fā)布形式和內(nèi)容。明確專人負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)工作的組織與實(shí)施和政務(wù)新媒體工作，建立完善的管理辦法和編審流程規(guī)范，確保信息更新及時(shí)，充分保障公眾知情權(quán)，提高工作透明度。 3.嚴(yán)格保密審查，保障信息安全。嚴(yán)格按照“公開(kāi)為常態(tài)，不公開(kāi)為例外”的要求認(rèn)真執(zhí)行，始終做好保密工作，確保在做好政府信息公開(kāi)工作中，不發(fā)生失泄密問(wèn)題。 （四）政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)情況 開(kāi)放官方微信、瑞安新聞APP、瑞安市信息公開(kāi)瑞安市人力社保局欄目等在內(nèi)的新媒體大矩陣。積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)建設(shè)，設(shè)立專門的場(chǎng)地與設(shè)備，方便群眾查閱政府信息，使我局的政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。 重點(diǎn)提高重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)質(zhì)量。積極主動(dòng)通過(guò)各種渠道發(fā)布社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域扶助政策、補(bǔ)貼公示等信息。 （五）強(qiáng)化監(jiān)督保障情況 明確各科室單位職責(zé)，規(guī)范各項(xiàng)信息公開(kāi)報(bào)送、審核、公開(kāi)流程，落實(shí)各項(xiàng)工作要求。將政府信息主動(dòng)公開(kāi)工作納入年度績(jī)效考核內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的日常監(jiān)督檢查，對(duì)違反保密規(guī)定、公開(kāi)不及時(shí)、公開(kāi)內(nèi)容不準(zhǔn)確等造成不良影響的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況
四、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況 2021年瑞安市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)工作存在的主要問(wèn)題：一是法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容有待進(jìn)一步依法依規(guī)及時(shí)主動(dòng)公開(kāi)；二是依申請(qǐng)公開(kāi)答復(fù)文書格式有待進(jìn)一步規(guī)范。 2021年10月以來(lái)，在瑞安市政府辦公室政務(wù)公開(kāi)科的督促指導(dǎo)下，目前法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容已得到強(qiáng)化完善，依申請(qǐng)公開(kāi)答復(fù)文書格式已得到全面規(guī)范。 六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng) 本年度本機(jī)關(guān)未收取政府信息公開(kāi)處理費(fèi),無(wú)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。 瑞安市人力資源和社會(huì)保障局 2022年1月4日 |
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