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瑞安江南新區(qū)管委會2020年度政府信息公開年度報(bào)告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、總體情況 本報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市關(guān)于政務(wù)公開工作的要求編制,包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進(jìn)情況等六個方面。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)日期自2020年1月1日起至2020年12月31日止。 (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)保障 1.開展專職工作。根據(jù)人事變動,及時調(diào)整江南新區(qū)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,各科室、公司負(fù)責(zé)人為成員,并確定綜合科為承辦機(jī)構(gòu),指定專職人員負(fù)責(zé)公開信息的收集、送審、編輯、發(fā)布工作,切實(shí)把政府信息公開工作落到實(shí)處。 2.強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。組織干部職工參加信息公開和保密工作人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》、主動公開和依申請公開等相關(guān)制度,穩(wěn)步提升工作人員政務(wù)公開意識、能力。 3.完善制度建設(shè)。依照“誰主管誰公開、誰公開誰審查、誰審查誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)上網(wǎng)信息保密審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,擬公開的信息均由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行保密審查并填寫《信息主動公開審查單》,有效防范涉密信息泄露。 (二)強(qiáng)化信息公開力度 在瑞安市政府信息公開網(wǎng)站,及時發(fā)布財(cái)政工作動態(tài),宣傳政策法規(guī)信息。政府信息15條,全文電子化達(dá)100%,其中機(jī)構(gòu)信息類信息8條、公告公示類信息3條、人事信息1條、工作信息1條、財(cái)政信息2條。 (三)載體覆蓋全面 堅(jiān)持“公開為常態(tài),不公開為例外”的原則,將更多的政府信息在政府網(wǎng)站上進(jìn)行公開,讓政府信息發(fā)揮更大的作用。嚴(yán)格文字審核,堅(jiān)決杜絕錯別字、無效鏈接等問題。 二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進(jìn)情況 江南新區(qū)在政府信息公開工作中取得了一定的成績,對照上級的要求還存在著一些問題,主要是政府信息公開工作規(guī)范性有待進(jìn)一步加強(qiáng),主動向社會公開信息的領(lǐng)域有待于進(jìn)一步拓展。 江南新區(qū)將按照市政府信息公開辦公室的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開工作,力爭在規(guī)范化、制度化、程序化等方面取得新進(jìn)展。在信息公開工作中,嚴(yán)格遵循“公開為原則,不公開為例外”的總要求,對工作中形成的文件及信息資料的公開性、保密性進(jìn)行嚴(yán)格審查,及時發(fā)布。在保證信息公開時效性的同時,確保公開與保密兩不誤。 六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng) 本年度無其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。
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