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| 瑞安經濟開發(fā)區(qū)管委會2020年政府信息公開工作年度報告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
瑞安經濟開發(fā)區(qū)管委會2020年政府信息公開工作年度報告
本報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市關于政務公開工作的要求編制，包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況等六個方面。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計日期自2020年1月1日起至2020年12月31日止。 一、總體情況 （一）加強組織保障。《條例》頒布后，管委會對貫徹實施《條例》工作專門召開主任辦公會進行研究部署，明確班子成員分管管委會信息公開工作，管委會辦公室為責任科室。 （二）設置工作機制。管委會辦公室負責政府信息公開日常工作和瑞安經濟開發(fā)區(qū)網站運行管理。管委會各部門、直屬單位認真執(zhí)行市政府制定的各項工作制度，并根據(jù)本部門的職責制定相關工作細則，指定專人負責信息梳理和日常工作處理。開發(fā)區(qū)紀委負責監(jiān)督投訴。 （三）及時發(fā)布信息。充分利用瑞安市人民政府門戶網站、開發(fā)區(qū)網站、公告欄、辦事流程指南卡等載體及時公開管委會政務信息。 （四）有序規(guī)范運維。對各部門、單位整理上報的公開信息進行嚴格的保密審核，至今未出現(xiàn)涉密信息上報信息公開平臺。公文類信息審核，根據(jù)公文主動公開實施意見，管委會制發(fā)的瑞開發(fā)委、瑞開黨委，下行公文、簡報等原則上予以主動公開。公開信息基本上按照期限規(guī)定,在6個工作日之內更新維護，并在平臺提供規(guī)范格式發(fā)布。一年來，未公布虛假或不完整信息。 （五）強化監(jiān)督保障。認真落實《2020年瑞安市政務公開工作要點》，進一步分解任務，壓實責任，完善考核制度及相應流程。年初召開專題工作會議，作出安排部署。完善開發(fā)區(qū)信息員動態(tài)聯(lián)絡機制，對政務公開工作給予經常性的檢查、督促和指導，以進一步落實信息工作責任制。信息工作機制的建立完善，有力地調動大家對政務公開和信息公開工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。參加全市政務公開工作培訓，推動工作人員把握新要求，適應新形勢。 二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況 （一）存在問題：一是信息公開工作制度不夠完善，由于該項工作量比較大，又沒有成立專門相關科室，導致信息公布還不夠及時；二是信息公開內容有待進一步充實，對公開信息的分類及是否主動公開把握還不是很準確。 （二）改進措施：一是強化組織機構建設。按照政府信息公開的總體要求和實際工作需求，強化組織機構，落實相關科室工作職責。嚴格信息公開時限，進一步提高信息公開及時性。二是豐富公開內容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，進一步梳理政府信息，擴大政府信息公開內容，保證公開信息完整性和準確性。三是規(guī)范公開流程。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》及市政府信息公開實施方案和考核目標，爭取以公文形式下發(fā)落實信息公開工作制度和流程，進一步明確責任分工，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，方便公眾查詢。四是加強宣傳培訓。加強對領導干部和信息公開業(yè)務人員的培訓，增強政務信息公開意識，提高業(yè)務水平；同時，通過宣傳教育，正確引導社會公眾正確行使知情權。 六、其他需要報告的事項 無
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