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| 瑞安市人力資源和社會保障局2020年度政府信息公開工作年度報告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，特向社會公布 2020年本機關信息公開工作年度報告。本年度報告包括政府信息公開工作的總體情況，主動公開政府信息情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況等。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。如對本報告有任何疑問，請與瑞安市人力資源和社會保障局信息公開工作領導小組辦公室聯(lián)系（地址：瑞安市商城大廈11樓瑞安市人力資源和社會保障局辦公室；郵編：325299；電話：0577-65895510；傳真：0577-65618902；電子郵箱：[email protected]）。 一、總體情況 2020年，瑞安市人力社保局認真貫徹落實國務院和省、市政府關于政府信息公開工作的決策部署，根據(jù)《國務院辦公廳關于政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》（國辦公開辦函〔2019〕60號）和省、市相關要求，嚴格遵循《中華人民共和國政府信息公開條例》，堅持“公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，大力推進主動公開、依申請公開、政府信息管理、監(jiān)督保障等方面的工作力度，政府信息公開工作取得積極進展。 （一）及時主動公開 2020年，市人力社保局全年主動公開政府信息438條。（其中官方網(wǎng)站發(fā)布信息289條，瑞安新聞APP發(fā)布信息52條，微信公眾號發(fā)布97條）。 （二）依申請公開情況 編制發(fā)布局政務公開指南，提供申請渠道。同時，嚴格按照提出申請、申請受理、申請?zhí)幚淼牧鞒套龊靡郎暾埞_工作。2020年，共收到2個自然人的政府信息公開申請，均按要求在規(guī)定時間內辦理回復并公開。 （三）政府信息管理情況 1.強化組織領導，健全工作機制。成立了局政務公開工作領導小組，對政務公開工作進行組織領導、協(xié)調推進。領導小組由分管辦公室工作的局領導為組長，各科室、單位負責人為成員。 2.明確專人負責，創(chuàng)新發(fā)布形式和內容。明確專人負責政府信息公開工作的組織與實施和政務新媒體工作，建立完善的管理辦法和編審流程規(guī)范，確保信息更新及時，充分保障公眾知情權，提高工作透明度。進一步明確了信息主動公開的內容、依據(jù)、主體、時限、渠道及咨詢、監(jiān)督舉報電話，確保了信息公開內容全面、時效及時、渠道暢通。新媒體保持每周更新，采用日報、專題、專欄等形式，既有上級政務新聞轉發(fā)，也有本單位最新信息動態(tài)，更有業(yè)務通知公告，確保多渠道滿足人民群眾知情權。同時，不斷創(chuàng)新新媒體發(fā)布形式，如制作科普小視頻、H5、一圖看懂、海報等。 3.嚴格保密審查，保障信息安全。嚴格按照“公開為原則，不公開為例外”的要求認真執(zhí)行，始終做好保密工作，做到“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”，確保在做好政府信息公開工作中，不發(fā)生失泄密問題。所有公開的信息，通過釘釘進行逐級保密審查，嚴格按照“誰產(chǎn)生誰公開、誰主管誰公開、誰提供誰負責”的原則落實，實行“三審”制度，嚴格“先審批，后公開”，未經(jīng)審批不予公開。 （四）政府信息公開平臺建設情況 開放官方微信、瑞安新聞APP、瑞安市信息公開瑞安市人力社保局欄目等在內的新媒體大矩陣。積極推進政務公開示范點建設，設立專門的場地與設備，方便群眾查閱政府信息，使我局的政務公開工作進一步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。 重點提高重點領域和行政權力運行信息公開質量。積極推進社會保險基本信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)用工和“六穩(wěn)”、“六保民生政策的信息公開，及時公布或推送降低社會保險費率、支持“雙創(chuàng)”、促進就業(yè)、行政許可、行政處罰等重點領域信息52條。 （五）強化監(jiān)督保障 明確各科室單位職責，規(guī)范各項信息公開報送、審核、公開流程，落實各項工作要求。將政府信息主動公開工作納入年度績效考核內容。加強對政務公開工作的日常監(jiān)督檢查，對違反保密規(guī)定、公開不及時、公開內容不準確等造成不良影響的，追究相關責任人的責任。 二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟???
五、存在的主要問題及改進情況 一年來，我局政府信息公開工作雖取得一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，還存在一些差距和不足。一是主動公開時效性、規(guī)范性還需要加強；二是政府信息公開隊伍專業(yè)化水平不高，對政策把握能力不夠。 下一步，我局將緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，以改善民生、保障人民群眾的民主權利、維護人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，全力推進政府信息公開工作進一步深化延伸。一是扎實做好主動公開。認真做好信息公開平臺相關板塊常態(tài)化管理，及時發(fā)布政務信息。健全政務公開工作機制，將信息公開工作更好地融入日常業(yè)務工作，確保政務信息及時、準確、規(guī)范公開。充分發(fā)揮政務微博、微信等新媒體平臺，把公眾普遍關心、重點關注的信息及時公開。二是加強學習教育。進一步加強工作人員政務公開業(yè)務能力水平，增強責任意識，確保政府信息公開工作的順利開展。三是規(guī)范工作流程。根據(jù)信息公開處理程序，遵循依法公開、公正公平、真實準確、及時便民的原則，做好主動公開政府信息的發(fā)布工作，提高公眾對人社工作的認可度；規(guī)范審查程序，確保政府信息公開過程中不出現(xiàn)泄密事件。 六、其他需要報告的事項 無。 瑞安市人力資源和社會保障局 2021年1月26日 |
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